Na drodze ciężkiej pracy nigdy się nie zatrzymamy

Od początku stycznia 2019 do chwili obecnej pracuję w firmie już prawie pięć miesięcy nieświadomie. Wiele zyskałem przez ten czas, co ma ogromne znaczenie w mojej przemianie ze studenta w zawodowego inżyniera. Jako student college'u, który właśnie wkroczył do społeczeństwa, poznał nowe środowisko VEICHI, dowiedział się, jak współistnieć z kolegami, jak wykonywać dobrą pracę oraz jak osiągać postępy i przełomy po nauczeniu się inwestowania. Wszelkiego rodzaju pomyłki są szczególnie zauważalne ze względu na nieznane i nieznane środowisko. Produkty silnikowe serii VEICHI VM7 są wyposażone w 24-bitowe enkodery absolutne, które są wiodącymi na świecie. Przyjmują 10-stopniowe wirniki i 12-szczelinowe stojany i przechodzą specjalną konstrukcję obwodu magnetycznego. Wysoka prędkość do 6000 obr./min, 3-4-krotna przeciążalność, małe rozmiary, niewielka waga...

Ale życie zawsze zaczyna się od prób i ciągłego pocieszania się. Jeśli chcesz odnieść sukces, musisz być „bezczelny”. Jeśli nie wstydzisz się pytać, wszystkie wątpliwości w końcu zostaną rozwiane.

Przeprowadź remont maszyny

W ciągu następnych pięciu miesięcy okresu próbnego, w miłej i harmonijnej atmosferze pracy w firmie, dzięki uważnej opiece i cierpliwym wskazówkom kierownika działu badań i rozwoju oraz współpracowników platformy, szybko przystosowałem się do przejścia od studenta do personelu, w krótszym czasie. W czasie adaptacji do środowiska pracy firmy, ale także zaznajomienia się z całym przepływem pracy na platformie, najważniejsze jest to, że moja zdolność do pracy i komunikacja interpersonalna poczyniły ogromne postępy.

Testuj

To różni się od edukacji szkolnej, a jedynym kryterium sprawdzania prawdy jest praktyka. Tylko poprzez praktyczne działania mogą powstać rozwiązania różnych problemów.

W grupie platform VEICHI są bracia, którzy są dobrzy w sterowaniu IGBT i terminalach sterujących, a także szef, który jest bardzo dobry w analizie symulacyjnej modułów IGBT. Dla nowo wprowadzonych inżynierów VEICHI wdraża system mentoringu i prowadzi coaching indywidualny, aby nowi pracownicy mogli szybciej dostosować się i wykonywać nową pracę. Każdej nowej osobie zostanie przydzielona przez instruktora praca z nią związana. Zdolność personelu do doskonalenia jest bardzo pomocna, a instruktor będzie również rozwijał część wiedzy każdej osoby, tak aby każda osoba mogła w pełni wykorzystać przestrzeń.

Analiza symulacyjna modułów IGBT

Pod czujnym okiem pana Zhanga nauczyłem się analizować metodę analizy obwodu. Zastosowanie dowolnego obwodu ma odpowiednie teorie na poparcie, ale teoria jest jedynie podstawą, a zmiana musi przejść konkretny eksperyment symulacyjny. Wniosek jest taki, że najbardziej zapamiętałem kalkulację strat pana Zhanga, który uczy mojego modułu IGBT. Dane podane w instrukcji parametrów stanowią jedynie warunki testowe producenta chipa. W zastosowaniach praktycznych należy go przekształcić zgodnie z własnymi warunkami. Ślepe wykorzystanie danych zawartych w instrukcji parametrów chipa, w tej kwestii najbardziej oczywiste jest praktykowanie prawdy.

Przeanalizuj metodę analizy obwodu

Przy pomocy „dajun” bracie, zdałem sobie sprawę, że obwód sterujący IGBT jest złożony, a każdy element odgrywa kluczową rolę, nawet wpływ małego rezystora sterującego jest bardzo duży. W teście, nawet jeśli jest to niewielka anomalia kształtu fali, należy przeanalizować przyczynę tej sytuacji. W przypadku nienormalnej sceny, która ma miejsce podczas eksperymentu, należy przeprowadzić wnikliwą analizę, aby uniknąć wystąpienia błędów i przeprowadzić eksperyment. Anomalia pośrodku to także dobry sposób na ulepszenie swoich umiejętności.

Produkty VEICHI

Jako jeden z pierwszych producentów w dziedzinie falowników, firma VEICHI stała się stosunkowo dojrzałym przedsiębiorstwem w branży. System firmy został ujednolicony, pracownicy firmy byli świadomie przestrzegani, pracownicy są nowi, ubrania są schludne i czyste, a praca jest ciężka, aktywna. Kultura korporacyjna jest głęboka, a atmosfera kulturowa silna. Wczesne spotkania, grupy zainteresowań i czasopisma wewnętrzne promują rozwój pracowników i działania związane z budowaniem grupy. System porannych spotkań podkreśla urok kultury korporacyjnej, dzięki czemu każdy może zapoznać się z wczorajszą pracą. Pomagajmy sobie nawzajem w grupie, aby wspólnie rozwiązywać problemy i wspólnie zdobywać nową wiedzę, co pomaga pracownikom rozwijać własną wiedzę. Z punktu widzenia interesów długoterminowych jest to także odzwierciedlenie wartości dodanej interesów korporacyjnych.

VEICHI wita każdego studenta, który chce dorosnąć. Wszyscy w VEICHI czekają, aż przyjedziesz i będziesz świadkiem rozwoju Twojego i firmy.

VEICHI